Recruter efficacement son équipe pédagogique

Le recrutement est un véritable enjeu pour les responsables de crèche dans un contexte de pénurie de professionnels.

Comment recruter et intégrer efficacement votre équipe pédagogique ?

Comment mener un entretien de recrutement ?

Comment évaluer l’adéquation entre le poste et le candidat ?

Et aussi comment convaincre le candidat de rejoindre votre équipe ?

Venez vous former et préparer votre prochain recrutement avec l’équipe du Campus !

En présentiel

A distance

Dates : 11/03/2025 08/04/2025

Durée : 7 heures

  • Acquérir une méthodologie structurée de recrutement
  • Définir vos critères de recrutement pour l’adéquation poste/candidat
  • Acquérir les outils de l’entretien de recrutement : comment questionner utilement les candidats pour analyser leurs parcours et leurs compétences
  • Savoir communiquer sur votre attractivité / votre marque employeur
  • Cas pratique : préparer votre prochain recrutement

 

  • Des temps de présentation des notions à connaître
  • Des temps d’exposés illustrés de séquences vidéo et photos
  • Des temps d’exercice pratique
  • Des temps de mise en situation
  • Des échanges avec les participants à partir de leurs expériences terrain et questionnements

Module 1 : Définition des besoins et préparation du recrutement

  • Méthodologie de recrutement
  • Critères de recrutement
  • Sourcing

Module 2 : L’adéquation poste/candidat

  • Analyse des candidatures
  • L’entretien de recrutement : comment mener un entretien, comment questionner utilement les candidats pour analyser leurs parcours et leurs compétences

Module 3 : Communiquer sur votre attractivité

  • Comment valoriser les conditions que propose l’employeur
  • Comment convaincre un candidat, comment valoriser le projet pédagogique

Module 4 : Cas pratique 

  • Cas pratique pour préparer votre prochain recrutement : préparer le recrutement de votre équipe pédagogique complète ou d’une directrice de crèche, d’une auxiliaire de puériculture, d’une auxiliaire petite enfance.

Pour s’assurer de l’atteinte des objectifs, un quizz aura lieu en fin de formation.

Publics visés

  • Responsables et Directeurs/trices d’EAJE
  • Coordinateur/trices petite enfance
  • Responsable RH
  • Chargé de recrutement

Pré requis et inscriptions

  • Prérequis : occuper une fonction de manager en crèche ou une fonction dans un service des ressources humaines
  • La formation peut se dérouler en présentiel ou à distance
  • Délais d’accès : il est souhaitable de prévoir environ 1 mois à partir de la date d’inscription.

Tarifs

400 € / participant / jour

Pour toutes les personnes en situation de handicap, toute adaptation de la formation peut-être étudiée. Nous pouvons adapter la formation à votre besoin et à votre métier.

Formateur

Qui sont les formateurs ?

Les formateurs sont des professionnels de la petite enfance et du recrutement : directrices de crèches, coordinatrice petite-enfance, responsable RH.

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Campus de la Petite Enfance est un organisme de formation certifié QUALIOPI
Ainsi, nos clients et partenaires ont la garantie que toutes nos formations sont élaborées, mises en œuvre et évaluées avec le plus grand soin.
Nous nous appuyons sur une équipe de formateurs bénéficiant d’expertises dans les domaines de l’éducation, du soin, du soutien à la parentalité, du management, …
Nos formations et parcours VAE peuvent être remboursés par les OPCO (Opérateurs de Compétences) dans la limite de leurs critères : par exemple UNIFORMATION, OPCO EP, …

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